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Psychologin / Psychologe (w/m/d)
Menschen in herausfordernden Lebenssituationen begleiten, Familien stärken und Kindern sowie Jugendlichen neue Perspektiven eröffnen – genau das steht im Mittelpunkt dieser Tätigkeit. Für unsere Erziehungsberatungsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Psychologin bzw. einen Psychologen (Diplom/Master) in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich September 2027.
Vollzeit, Teilzeit
ab sofort
Rheinberg
Deine Aufgaben
- Beratung in allen Fragen der Erziehung und des Zusammenlebens in der Familie
- Therapeutische Arbeit mit Sorgeberechtigten, Kindern und Jugendlichen
- Trennungs- und Scheidungsberatung
- Elterngruppen, Gruppenarbeit mit Kindern
- Förderung der Erziehung in der Familie (Vorträge und Elternabende)
- Psychologische Diagnostik, diagnostische Klärung, Erkennen von Störungsbildern, bei Teilleistungsschwächen wie Dyskalkulie und besonderer Lese- Rechtschreibschwäche
- Verpflichtende Beratung nach § 156 FAMFG
- Therapie mit Kindern, Jugendlichen , Erwachsenen und Familien
- Notfallpsychologische Betreuung
- Krisenintervention
Das bringst du mit
- Hochschulstudium der Psychologie mit Abschluss Diplom oder Master mit Schwer-punkt diagnostische oder klinische Psychologie / Beratungswesen
- Bereitschaft zur engen Kooperation mit anderen Einrichtungen der Jugendhilfe
- Besitz der Fahrerlaubnis Kl. 3 bzw. B und der Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
- Qualifikation in einem therapeutischen Verfahren
- Identifikation mit den Werten der Caritas
Das bieten wir
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bildschirmarbeitsplatzbrille
Dienstrad
Flexible Arbeitszeit
Geburtsbeihilfe
Großes internes Netzwerk
Gut aufgestellter Arbeitgeber
Jahressonderzahlung
Krankengeldzuschuss
Mitarbeitendenfest
Moderne technische Ausstattung
Rabatte in der Autoversicherung
Sonderurlaub
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Vergünstigte Versicherungspakete
Vermögenswirksame Leistungen
Weitere Informationen
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Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.
AVR - Tarifrecht der Caritas
Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.
Mehr erfahren
Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.
Hast du eine Frage?
Hast du eine Frage zu dem Stellenangebot? Kontaktiere mich, ich stehe dir gerne zur Seite.
Rainer Moll
+49 2843 9710-0
erziehungsberatung@caritas-moers-xanten.de
