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Heilpädagog:in Erziehungsberatung (w/m/x)

Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Eltern in herausfordernden Situationen. Dafür suchen wir eine:n Heilpädagog:in (w/m/x) mit Empathie, Fachkompetenz und Freude an der Arbeit mit Familien als Teilzeitkraft (14,75 Stunden pro Woche).

Beschäftigungsart Teilzeit

Beginn 01.04.2027

Einsatzort Rheinberg

Gemeinsam Familien stärken

Familienleben ist vielfältig – und manchmal herausfordernd. In unserer Erziehungsberatungsstelle unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Eltern dabei, Lösungen zu finden, neue Perspektiven zu entwickeln und schwierige Situationen zu bewältigen. Dafür suchen wir einen Heilpädagogin (w/m/x), der bzw. die fachliche Kompetenz, Empathie und Freude an der Arbeit mit Familien mitbringt.

Das kannst du bei uns bewegen

  • Beratung von Eltern und Familien zu Fragen der Erziehung und des familiären Zusammenlebens
  • Beratung und Begleitung bei Trennung und Scheidung – auch in hochkonflikthaften Situationen
  • Therapeutische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Gestaltung von Elterngruppen und Gruppenangeboten für Kinder
  • Durchführung von Vorträgen und Elternabenden zu Erziehungs- und Familienthemen
  • Heilpädagogische Diagnostik und diagnostische Klärung von Störungsbildern
  • Förderung von Kindern mit besonderer Lese-Rechtschreibschwäche in Gruppen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik mit Diplom- oder Masterabschluss
  • Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
  • Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Diensten der Jugendhilfe
  • Eine therapeutische Zusatzqualifikation ist wünschenswert
  • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für fachliches Arbeiten
  • Zusammenarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
  • Regelmäßige Supervision
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrung, deine Ideen und dein Engagement gefragt sind

Hinweis

Die Identifikation mit den Werten der Caritas Moers-Xanten ist für uns Grundvoraussetzung für eine Anstellung.

Stundenumfang

14,75 Stunden pro Woche

Das bieten wir

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstrad

Flexible Arbeitszeit

Geburtsbeihilfe

Großes internes Netzwerk

Gut aufgestellter Arbeitgeber

Jahressonderzahlung

Jubiläumszuwendungen

Krankengeldzuschuss

Mitarbeitendenfest

Mobiles Arbeiten

Moderne technische Ausstattung

Rabatte in der Autoversicherung

Sonderurlaub

Vergünstigte Versicherungspakete

Vermögenswirksame Leistungen

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.
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