Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/x)
Beschäftigungsart Vollzeit
Beginn ab sofort
Einsatzort Moers, Xanten, Kamp-Lintfort, Rheinberg
Das wünschen wir uns
- mittleren Schulabschluss oder eine andere erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
- Fähigkeiten zum selbstständigen Arbeiten
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Empathie
- Zuverlässigkeit
- Lernbereitschaft
- Körperliche und psychische Belastbarkeit
- Führerschein in der ambulanten Pflege ist von Vorteil
Dein Ausbildungsprogramm
- Ausbildung mit einer Dauer von 3 Jahren
- eine Ausbildungskoordinatorin als persönliche Ansprechpartnerin
- Verantwortung von Anfang an
- kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team
- spannende und vielfältige Aufgabenbereiche
- praktische Begleitung durch Praxisanleiter/innen
- zusätzliche Lernangebote während der Praxisphasen
Ablauf der Ausbildung
- Du startest mit einem Theorieblock an der Berufsfachschule im Blockmodell
- Theorie und Praxis wechseln sich während der gesamten Ausbildung ab
- Deine Praxiseinsätze finden in unterschiedlichen Einsatzstellen statt, darunter:
- stationäre Langzeitpflege (z. B. Altenheim)
- ambulante Akut- und Langzeitpflege (Sozialstation, ambulanter Pflegedienst)
- stationäre Akutpflege (Krankenhaus)
- Einsatz in der Pädiatrie (Krankenhaus, Kinderarztpraxis oder integrative Kita)
- ein individueller Wunscheinsatz (z. B. Hospiz, Sozialer Dienst oder Tagespflege)
- Einsatz in der Psychiatrie
- Am Ende der Ausbildung legst du deine praktische Prüfung beim Träger sowie die schriftlichen und mündlichen Prüfungen an der Berufsfachschule ab
Hinweis
Die Möglichkeit eines vorherigen Praktikums, um den Berufswunsch zu festigen, besteht jederzeit. Die Identifikation mit den Werten der Caritas Moers-Xanten ist für uns Grundvoraussetzung für eine Anstellung.
Das bieten wir
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Geburtsbeihilfe
Großes internes Netzwerk
Gut aufgestellter Arbeitgeber
Jahressonderzahlung
Mitarbeitendenfest
Rabatte in der Autoversicherung
Sonderurlaub
Vergünstigte Versicherungspakete
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschläge für besondere Arbeitszeiten
Exklusive Mitarbeiterrabatte
Weitere Informationen
AVR - Tarifrecht der Caritas
Pflegefachkraft in der Ausbildung
Dritter Weg
Vorgaben der Bezirksregierung Düsseldorf
FAQ
Ganz einfach: Stelle aussuchen, Kurzbewerbung abschicken – wir melden uns schnell bei dir.
Die Bewerbung bei uns ist unkompliziert. Suche dir einfach auf unserer Ausbildungsseite die Ausbildungsstelle aus, die dich interessiert, und sende uns eine kurze Bewerbung zu. Wir brauchen keine dicken Mappen oder endlose Unterlagen – uns reicht ein erster Eindruck von dir. Danach melden wir uns zeitnah bei dir und begleiten dich Schritt für Schritt weiter.
Pflege: 01.04. & 01.10.
Kaufleute & Erzieher:innen: 01.08.
Die Starttermine sind bei uns klar geregelt: In der Pflege kannst du jeweils zum 1. April und zum 1. Oktober beginnen. Für die Ausbildungen im kaufmännischen Bereich sowie für Erzieher:innen starten wir jedes Jahr am 1. August. So hast du die Möglichkeit, dich rechtzeitig vorzubereiten und mit einer motivierten Gruppe in deine Ausbildung zu starten.
Unterschiedlich – je nach Stelle.
Die Voraussetzungen hängen von der jeweiligen Ausbildung ab. Manche Berufe erfordern bestimmte schulische Abschlüsse, bei anderen zählen vor allem deine persönlichen Stärken und deine Motivation. Wichtig ist: Trau dich einfach zu bewerben – gemeinsam finden wir heraus, ob es passt.
Je nach Stelle 1 bis 3 Jahre.
Die Dauer der Ausbildung richtet sich nach dem Beruf, den du erlernen möchtest. Manche Ausbildungsberufe sind in einem Jahr abgeschlossen, andere dauern zwei oder drei Jahre. Egal wie lange – wir begleiten dich durchgehend und unterstützen dich, damit du deine Ziele erreichst.
Lebenslauf und Zeugnisse sind schön, aber nicht zwingend.
Wir möchten dich vor allem als Person kennenlernen. Ein Lebenslauf hilft uns dabei, ein erstes Bild von dir zu bekommen, ebenso wie Zeugnisse. Aber keine Sorge: Beides ist bei uns kein Muss. Wenn du uns einfach so anschreibst, freuen wir uns genauso.
In der Pflege benötigen wir vor Ausbildungsbeginn dann noch ein Führungszeugnis und eine ärztliche Bescheinigung (s. Vorgaben der Bezirksregierung Düsseldorf (PDF)).
Noten sind nicht entscheidend – Persönlichkeit zählt!
Noten spielen bei uns nur eine Nebenrolle. Viel wichtiger sind deine Persönlichkeit, deine Haltung, dein Charakter und deine Motivation. Wir suchen Menschen, die Freude an ihrem Beruf haben, Verantwortung übernehmen wollen und mit Herz dabei sind – nicht perfekte Zeugnisse.
Nein.
Du musst nicht katholisch sein, um bei uns eine Ausbildung zu machen. Uns ist wichtig, dass du unsere Werte teilst: Respekt, Offenheit, Hilfsbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Auf Persönlichkeit, Haltung, Charakter und Motivation.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – und das gilt auch für dich als Azubi. Wir achten weniger auf Zeugnisse, sondern viel mehr auf das, was dich als Person ausmacht: deine Motivation, deine Haltung im Umgang mit anderen und deine Begeisterung, dich einzubringen.
Das hängt von der Stelle ab.
Der Ablauf variiert je nach Ausbildungsberuf. In manchen Ausbildungen wechseln sich Praxis und Schule ab, in anderen gibt es bestimmte Blockphasen. Was aber überall gleich ist: Du wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet, bekommst feste Ansprechpersonen und lernst Schritt für Schritt, Verantwortung zu übernehmen.
Pflege: selbst bewerben oder durch uns
Kaufleute: Anmeldung durch uns
Für die Pflegeausbildung bewirbst du dich direkt bei einer der kooperierenden Schulen. Wir unterstützen dich dabei natürlich gern und können nach Absprache mit dir auch die Anmeldung an der Berufsschule für dich vornehmen. Wenn du eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich machst, kümmern wir uns um deine Anmeldung an der Berufsschule. So hast du den Kopf frei und kannst dich voll auf den Start deiner Ausbildung konzentrieren.
Dein Gehalt richtet sich nach dem attraktiven Caritas-AVR-Tarif.
Während deiner Ausbildung wirst du nach dem Tarif der Caritas (AVR) bezahlt. Das bedeutet: eine faire, verlässliche und im Vergleich oft sehr attraktive Vergütung – und zwar von Anfang an. Zusätzlich profitierst du von weiteren Vorteilen, wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge oder Sonderzahlungen.
