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Pflegehilfskraft St. Hedwig (w/m/x)

Du hast ein Herz für Menschen und möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Pflegeteams im Caritas-Haus St. Hedwig in Kamp-Lintfort und unterstütze unsere Bewohnerinnen und Bewohner dabei, ihren Alltag selbstbestimmt und würdevoll zu gestalten.

Beschäftigungsart Teilzeit

Beginn ab sofort

Einsatzort Kamp-Lintfort

Über das Caritas-Haus St. Hedwig

Das Caritas-Haus St. Hedwig in Kamp-Lintfort ist eine moderne Pflegeeinrichtung mit 89 Plätzen in sieben familiären Wohngruppen. Unser Schwerpunkt liegt auf der individuellen Pflege und Betreuung schwerstpflegebedürftiger und demenziell erkrankter Menschen. Mit unserem besonderen Konzept der „Jungen Pflege“ begleiten wir zudem jüngere Erwachsene mit neurologischen Erkrankungen. Im Mittelpunkt stehen für uns die Lebensqualität, Selbstbestimmung und Würde jedes einzelnen Menschen.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei der täglichen Grundpflege und Körperhygiene
  • Hilfestellung beim Ankleiden, bei der Nahrungsaufnahme und bei der Mobilität
  • Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität durch eine individuelle und aktivierende Pflege
  • Begleitung und Unterstützung im Alltag unter Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
  • Beobachtung und Weitergabe pflegerelevanter Veränderungen an die zuständigen Pflegefachkräfte
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Betreuungsteam

Dein Profil

  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Pflege oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft bzw. Pflegeassistenz
  • Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
  • Respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der gemeinsamen Arbeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen

Hinweis

Die Identifikation mit den Werten der Caritas Moers-Xanten ist für uns Grundvoraussetzung für eine Anstellung.

Das bieten wir

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstrad

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Geburtsbeihilfe

Großes internes Netzwerk

Gut aufgestellter Arbeitgeber

Jahressonderzahlung

Jubiläumszuwendungen

Krankengeldzuschuss

Mitarbeitendenfest

Rabatte in der Autoversicherung

Sonderurlaub

Vergünstigte Versicherungspakete

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschläge für besondere Arbeitszeiten

Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.
Christian Plien
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