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Pflegefachkraft St. Katharina (w/m/d)
Du möchtest pflegerische Qualität mit Menschlichkeit verbinden? In unserer Kurzzeitpflege St. Katharina begleitest du Menschen professionell, zugewandt und auf Augenhöhe – in einem Team, das zusammenhält.
Vollzeit, Teilzeit
ab sofort
Xanten
Kurzzeitpflege St. Katharina – das sind wir
Die Kurzzeitpflege St. Katharina in Xanten ist ein Angebot der Caritas Moers-Xanten und unterstützt pflegebedürftige Menschen zeitlich befristet – zum Beispiel nach einem Krankenhausaufenthalt oder zur Entlastung von Angehörigen. Unser Ziel ist eine aktivierende, individuelle Pflege in einer ruhigen, wertschätzenden Atmosphäre.
Deine Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen
- Aktivierende Pflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege, Ärzt:innen, Therapeut:innen)
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und deren Angehörige
- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen
- Digitale Pflegedokumentation – einfach, strukturiert und effizient
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft / Altenpfleger:in
- Einfühlungsvermögen und professionelle Haltung im Umgang mit Menschen
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude an einem wertschätzenden Miteinander
- Motivation, eigene Ideen einzubringen und Pflege aktiv mitzugestalten
- Identifikation mit dem Auftrag und den Werten der Caritas
Das bieten wir
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstrad
Gut aufgestellter Arbeitgeber
Jubiläumszuwendungen
Krankengeldzuschuss
Rabatte in der Autoversicherung
Sonderurlaub
Jahressonderzahlung
Vergünstigte Versicherungspakete
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschläge für besondere Arbeitszeiten
Weitere Informationen
Faktenblatt examinierte Pflegefachkraft
Pflegefachkräfte in der Altenhilfe mit mindestens drei-jähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgeltgruppe P7 der Anlage 32 zu den AVR eingruppiert. Die Vergütung einer Fachkraft setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.
AVR - Tarifrecht der Caritas
Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.
Betriebliche Altersversorgung
Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.
Dritter Weg
Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.
Hast du eine Frage?
Hast du eine Frage zu dem Stellenangebot? Kontaktiere mich, ich stehe dir gerne zur Seite.
Jenny Thate
02841 90 10 12
jenny.thate@caritas-moers-xanten.de
