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Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (BeWo §67) (w/m/d)

Wir suchen ab sofort eine*n Sozialarbeiter*in für unsere aufsuchende Arbeit für das ambulant betreute Wohnen für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten nach SGBXII §67.

Beschäftigungsart Vollzeit, Teilzeit

Beginn ab sofort

Einsatzort Moers

Deine Aufgaben

  • Niedrigschwellige, ambulante Unterstützung für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten
  • Aufbau von tragfähigen Arbeitsbeziehungen
  • Überleitung an andere Hilfesysteme
  • Kooperation mit Teammitgliedern und anderen Diensten
  • Planung und Dokumentation der Hilfen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / vergleichbares Studium (Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss)
  • Freude an Arbeit auf Augenhöhe
  • Fähigkeit zum selbstgesteuerten Arbeiten
  • Teamfähigkeit sowie kommunikative und soziale Kompetenz
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft für Menschen in Not
  • Führerschein Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Das erwartet dich

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Gestaltungsspielraum für Arbeitszeiten und Methoden
  • Fachliche Begleitung, Fort- und Weiterbildung, Supervision

Stundenumfang

Die Teilzeitstelle umfasst bis zu 19,5 Stunden pro Woche. Einer Aufstockung zu einer Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) ist in Kombination mit BeWo für Menschen mit psychischer Erkrankung möglich.

Das bieten wir

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstrad

Flexible Arbeitszeit

Großes internes Netzwerk

Gut aufgestellter Arbeitgeber

Jubiläumszuwendungen

Krankengeldzuschuss

Mobiles Arbeiten

Moderne technische Ausstattung

Rabatte in der Autoversicherung

Regenerationstage

Sonderurlaub

Jahressonderzahlung

Vergünstigte Versicherungspakete

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschläge für besondere Arbeitszeiten

Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Faktenblatt Sozialarbeiter:in

Sozialarbeiter/-innen und Sozialpädagogen/-innen mit normaler Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgelt- gruppe S11b der Anlage 33 zu den AVR eingruppiert. Ihre Vergütung setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.

Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.
Lara Kaczmarek

Hast du eine Frage?

Hast du eine Frage zu dem Stellenangebot? Kontaktiere mich, ich stehe dir gerne zur Seite.

Lara Kaczmarek
Telefon +49 2841 9010-74
E-Mail spz-leitung@caritas-moers-xanten.de

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