Deine Chance!

Initiativbewerbung (w/m/d)

Ob Vollzeit, Teilzeit, Praktikum oder Ehrenamt: Bewirb dich initiativ für unsere Bereiche Altenhilfe, Verwaltung sowie Teilhabe & Soziale Lebenswelten.

Vollzeit, Teilzeit, Praktikum, Ehrenamt

ab sofort

Moers, Rheinberg, Xanten, Kamp-Lintfort, Sonsbeck

Initiativbewerbung

Du möchtest Teil der Caritas Moers-Xanten werden, findest aber keine passende Stelle? Dann bewirb dich initiativ. Wir freuen uns immer über Menschen, die ihre Fähigkeiten, Motivation und Persönlichkeit in unsere Arbeit einbringen möchten. In unseren Bereichen Altenhilfe sowie Teilhabe & Soziale Lebenswelten gibt es vielfältige Möglichkeiten, dich einzubringen – ob in pflegerischen, pädagogischen, betreuenden oder organisatorischen Aufgabenfeldern.

Über die Caritas Moers-Xanten

Die Caritas Moers-Xanten unterstützt Menschen in verschiedenen Lebenslagen und bietet ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Altenhilfe sowie im Fachbereich Teilhabe & Soziale Lebenswelten mit Beratungsangeboten, Wohnhilfen und vielfältigen Unterstützungen für Menschen jeden Alters. Rund 1000 Mitarbeitende setzen sich täglich dafür ein, Menschen in unserem Verbandsgebiet professionell und menschennah zu begleiten.

Mögliche Beschäftigungsformen

Vollzeit
Teilzeit
Praktikum
Ehrenamtliches Engagement

Das bringst du mit

Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen oder Menschen in besonderen Lebenssituationen
Freude daran, andere zu unterstützen, zu begleiten oder zu beraten
Zuverlässigkeit, Empathie und Teamgeist

Das bieten wir dir

Ein wertschätzendes, menschennahes Arbeitsumfeld
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein großes Netzwerk und starke Teams
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit klarer Ausrichtung auf Menschlichkeit und Teilhabe

Das bieten wir

Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

AVR - Tarifrecht der Caritas

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Betriebliche Altersversorgung (PDF / 465 KB)

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

Dritter Weg (PDF / 591 KB)