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Beratung in städtischer Notunterkunft (w/m/d)
Begleite Menschen in akuten Lebenslagen: In der städtischen Notunterkunft in Moers bieten wir Beratung, Orientierung und konkrete Unterstützung für wohnungslose Menschen.
Vollzeit, Teilzeit
ab sofort
Moers
Wohnungslosenhilfe bei der Caritas Moers-Xanten
In der Wohnungslosenhilfe unterstützen wir Menschen ohne festen Wohnsitz dabei, ihre aktuelle Lebenssituation zu stabilisieren und neue Perspektiven zu entwickeln. Unser Ansatz ist niedrigschwellig, lebensnah und ressourcenorientiert. Ziel ist es, Zugänge zu Hilfesystemen zu eröffnen, soziale Teilhabe zu ermöglichen und langfristig Wege aus der Wohnungslosigkeit zu begleiten.
Deine Aufgaben
- Niedrigschwelliges Kontakt- und Beratungsangebot für Bewohner:innen der städtischen Notunterkunft
- Durchführung regelmäßiger Beratungszeiten direkt vor Ort
- Unterstützung bei der Bearbeitung postalischer Angelegenheiten
- Hilfe bei der Beantragung existenzsichernder Leistungen
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen
Dein Profil
- Empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen in besonderen Lebenslagen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit im Arbeitsalltag
- Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
Rahmenbedingungen
- Stellenumfang: 19,5 Std./Woche
- Ein höherer Stellenumfang ist durch eine Kombination mit anderen Stellen möglich
Das bieten wir
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstrad
Flexible Arbeitszeit
Großes internes Netzwerk
Jubiläumszuwendungen
Krankengeldzuschuss
Mobiles Arbeiten
Moderne technische Ausstattung
Rabatte in der Autoversicherung
Regenerationstage
Sonderurlaub
Jahressonderzahlung
Vergünstigte Versicherungspakete
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschläge für besondere Arbeitszeiten
Weitere Informationen
AVR - Tarifrecht der Caritas
Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.
Dritter Weg
Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.
Faktenblatt Sozialarbeiter;in
Sozialarbeiter/-innen und Sozialpädagogen/-innen mit normaler Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgelt- gruppe S11b der Anlage 33 zu den AVR eingruppiert. Ihre Vergütung setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.
Betriebliche Altersversorgung
Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.
Hast du eine Frage?
Hast du eine Frage zu dem Stellenangebot? Kontaktiere mich, ich stehe dir gerne zur Seite.
Susanne Rauch
02841 90 10 76
spz-leitung@caritas-moers-xanten.de
