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Schulsozialarbeit / Ambulante Hilfen zur Erziehung (w/m/d)

Du möchtest junge Menschen stärken, Familien begleiten und wirklich etwas bewegen? Bei uns hast du die Chance, Schule und Jugendhilfe aktiv mitzugestalten!

Vollzeit, Teilzeit

ab sofort

Moers

Über die Caritas Moers-Xanten

Als anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe stehen wir jungen Menschen und Familien verlässlich zur Seite – genau dort, wo Unterstützung gebraucht wird. Ob in der Schulsozialarbeit, der Jugendhilfe an Schule oder in den Ambulanten Hilfen zur Erziehung (HzE): Wir begleiten individuell, alltagsnah und mit einem klaren Blick auf die Stärken jedes Einzelnen. Dabei setzen wir auf eine wertschätzende Haltung, echte Teamarbeit über verschiedene Professionen hinweg und ein sozialraumorientiertes Arbeiten, das die Lebenswelt der Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Hinweis zum Umfang der Stelle

19,5 Wochenstunden in der Schulsozialarbeit – mit der Möglichkeit, durch eine ergänzende Tätigkeit in den Ambulanten Hilfen zur Erziehung auf eine Vollzeitstelle aufzustocken.

Aufgaben in der Schulsozialarbeit

Du gestaltest aktiv die Schulsozialarbeit bzw. Jugendhilfe an Schule
Du berätst und begleitest Schüler*innen in individuellen Lebenssituationen
Du entwickelst und führst präventive Angebote, Projekte und Gruppenformate durch
Du unterstützt in Krisensituationen und begleitest Konfliktlösungen
Du arbeitest vertrauensvoll mit Lehrkräften, Schulleitung und Eltern zusammen
Du vernetzt Dich im Sozialraum und übernimmst die fachgerechte Dokumentation

Aufgaben in der ambulanten Hilfe zur Erziehung

Du übernimmst Ambulante Hilfen zur Erziehung (HzE) und begleitest Familien individuell und alltagsnah
Du setzt sozialpädagogische Familienhilfe gemäß §31 SGB VIII um
Du führst Erziehungsbeistandschaften nach §30 SGB VIII durch
Du berätst Familien und unterstützt sie bei der Alltagsstrukturierung im häuslichen Umfeld
Du begleitest Krisensituationen und stärkst nachhaltig die Erziehungskompetenzen der Familien
Du nimmst an Hilfeplangesprächen teil und erstellst fachgerechte Berichte und Dokumentationen
Du arbeitest eng mit dem Jugendamt, Beratungsstellen sowie Kinder- und Jugendpsycholog*innen und weiteren Institutionen zusammen
Du beteiligst Dich aktiv an Teamsitzungen und Fallbesprechungen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, insbesondere im Bereich § 8a (Kinderschutz)
Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie eine empathische und wertschätzende Grundhaltung
Hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Sicherheit im Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gleichzeitig Teamfähigkeit
Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen

Wünschenswert:

Zusatzqualifikationen z. B. in Prävention, systemischer Beratung oder Kinderschutz
Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit oder Kinder- und Jugendhilfe
Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in diversitätssensibler Arbeit

Das bieten wir

Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

AVR - Tarifrecht der Caritas

Faktenblatt Sozialarbeiter:in

Sozialarbeiter/-innen und Sozialpädagogen/-innen mit normaler Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgelt- gruppe S11b der Anlage 33 zu den AVR eingruppiert. Ihre Vergütung setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.

Faktenblatt Sozialarbeiter:in (PDF / 392 KB)

Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Betriebliche Altersversorgung (PDF / 465 KB)

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

Dritter Weg (PDF / 591 KB)