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Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (aufsuchende Familienhilfe) (w/m/d)
In vielen Diensten beraten, begleiten und unterstützen wir Erwachsene, Kinder, Jugendliche und Familien im linksrheinischen Kreis Wesel. Werde Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams.
Vollzeit, Teilzeit
ab sofort
Rheinberg, Kamp-Lintfort, Moers, Xanten
Das erwartet dich
- Aufsuchende Familienarbeit gem. § 27ff SGB VIII im linksrheinischen Kreis Wesel
- Jugendhilfe im Kontext Schule
- Du berätst, begleitest und unterstützt Kinder, Jugendliche und/oder Familien umfassend im Familiensystem
- Du stärkst die Eltern in ihrer Erziehungsfähigkeit immer mit dem Blick auf das Kind
- Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von individuellen Hilfeplänen
- Kooperation mit internen und externen Kooperationspartnern
Das bringst du mit
- Freude an der Arbeit mit Familien in komplexen Lebenslagen
- wertschätzende, ressourcen- und lösungsorientierte Grundhaltung
- Einfühlungsvermögen und Professionalität in der Beziehungsgestaltung
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung im Bereich der ambulanten Erziehungshilfe und der systemischen Familienberatung sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
Weitere Informationen
Du entscheidest dich bewusst für die ambulante Erziehungshilfe, da dich die herausfordernde Arbeit mit den Familien anspricht und du in turbulenten Situationen deine Leichtigkeit nicht verlierst. Die Stelle ist unbefristet. Eine Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas als Teil der katholischen Kirche ist für uns Voraussetzung.
Das bieten wir
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstrad
Flexible Arbeitszeit
Großes internes Netzwerk
Gut aufgestellter Arbeitgeber
Jubiläumszuwendungen
Krankengeldzuschuss
Mobiles Arbeiten
Moderne technische Ausstattung
Rabatte in der Autoversicherung
Regenerationstage
Sonderurlaub
Jahressonderzahlung
Vergünstigte Versicherungspakete
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschläge für besondere Arbeitszeiten
Weitere Informationen
AVR - Tarifrecht der Caritas
Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.
Faktenblatt Sozialarbeiter:in
Sozialarbeiter/-innen und Sozialpädagogen/-innen mit normaler Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgelt- gruppe S11b der Anlage 33 zu den AVR eingruppiert. Ihre Vergütung setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.
Betriebliche Altersversorgung
Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.
Dritter Weg
Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.
Hast du eine Frage?
Hast du eine Frage zu dem Stellenangebot? Kontaktiere mich, ich stehe dir gerne zur Seite.
Katy Schüler
+49 2843 97 100
katy.schueler@caritas-moers-xanten.de
