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Pflegefachkraft (w/m/d)

Bei uns findest du deinen Platz in der ambulanten, stationären oder teilstationären Altenhilfe. Im Team, das dich stärkt. Für Menschen, die dich brauchen.

Vollzeit, Teilzeit

ab sofort

Kamp-Lintfort, Xanten, Sonsbeck, Rheinberg, Moers

Du pflegst mit Herz – wir geben dir den Raum dafür

Ob zuhause, im Pflegeheim oder in der Tagespflege – bei uns findest du deinen Platz als Pflegefachkraft (w/m/d) mit Sinn. In einem starken Team, das zusammenhält. Mit digitalen Tools, die dir die Arbeit erleichtern. Und mit Menschen, die dich wirklich brauchen. Klingt gut? Dann werde Teil unseres Verbandes – wir freuen uns auf dich!

Deine Einsatzmöglichkeiten

Wir bieten dir Einsatzmöglichkeiten im Bereich der ambulanten, stationären und teilstationären Altenhilfe.

Deine Aufgaben

Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen
Aktivierende Pflege nach individuellen Bedürfnissen
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege, Ärzt:innen, Therapeut:innen)
Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige
Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen mit Herz und Engagement
Digitale Pflegedokumentation – einfach und effizient

Das wünschen wir uns

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft / Altenpfleger:in
Einfühlungsvermögen und Professionalität im Umgang mit Menschen
Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamgeist und Freude an einem wertschätzenden Miteinander
Motivation, dich mit deinen Ideen einzubringen

Das bieten wir

Weitere Informationen

Faktenblatt examinierte Pflegefachkraft

Pflegefachkräfte in der Altenhilfe mit mindestens drei-jähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgeltgruppe P7 der Anlage 32 zu den AVR eingruppiert. Die Vergütung einer Fachkraft setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.

Faktenblatt examinierte Pflegefachkraft (PDF / 368 KB)

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

AVR - Tarifrecht der Caritas

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Betriebliche Altersversorgung (PDF / 465 KB)

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

Dritter Weg (PDF / 591 KB)