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Pflegefachkraft für Rufbereitschaft (w/m/d)

Du willst mehr als nur „Pflege nach Plan“? Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen – mit Herz, Verstand und Zeit für die Menschen, die deine Unterstützung brauchen. Werde Teil unseres Teams und sorge dafür, dass unsere Klient:innen sich rund um die Uhr gut aufgehoben fühlen.

Teilzeit

ab sofort

Moers

Über die Stelle in der Rufbereitschaft

In Würde alt werden, möglichst lange selbstbestimmt und gut umsorgt zu Hause leben – das ist für viele Menschen ein Herzenswunsch. Dafür setzen wir uns im Caritasverband Moers-Xanten jeden Tag ein. Mit Respekt, Empathie und Teamgeist sorgen wir für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung unserer Klient:innen. Als Pflegefachkraft in der Rufbereitschaft unterstützt du uns dabei, dass auch außerhalb der regulären Dienstzeiten alles rundläuft.
Du übernimmst von zu Hause aus die Rufbereitschaft – montags bis freitags von 16:00 bis 6:00 Uhr und am Wochenende – und bist da, wenn jemand deine Hilfe braucht. So trägst du dazu bei, dass unsere Klient:innen sich jederzeit sicher und gut versorgt wissen.

Deine Aufgaben

Du stellst die Rufbereitschaft für unsere ambulanten Klient:innen sicher.
Du springst bei Bedarf in verschiedenen Einrichtungen ein.
Du bewahrst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf und leitest bei Bedarf die richtigen Maßnahmen ein.
Du führst bei Bedarf Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS) mit Herz und Engagement im Zuhause unserer Klient:innen durch.
Du bist ein verlässlicher und empathischer Ansprechpartner für Klient:innen, Angehörige, Kolleg:innen und Netzwerkpartner.

Das wünschen wir uns

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Offenheit für Neues – ob als Berufseinsteiger:in, Wiedereinsteiger:in oder mit Erfahrung.
Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und echtes Interesse am Menschen.
Freude daran, Pflege mit Herz und Verstand zu gestalten.
Führerschein Klasse B

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das füreinander da ist – Tag und Nacht. Wir freuen uns auf dich!

Das bieten wir

Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

AVR - Tarifrecht der Caritas Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

AVR - Tarifrecht der Caritas

Faktenblatt examinierte Pflegefachkraft

Pflegefachkräfte in der Altenhilfe mit mindestens drei-jähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgeltgruppe P7 der Anlage 32 zu den AVR eingruppiert. Die Vergütung einer Fachkraft setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.

Faktenblatt examinierte Pflegefachkraft (PDF / 368 KB)

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

Dritter Weg (PDF / 591 KB)

Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Betriebliche Altersversorgung (PDF / 465 KB)