Im Seniorenzentrum St. Josef der Caritas Moers-Xanten wurde ein besonderes Ausbildungsprojekt erfolgreich abgeschlossen: Unter dem Titel „Auszubildende leiten eine Hausgemeinschaft“ übernahmen sieben Auszubildende aus verschiedenen Einrichtungen für mehrere Wochen eigenverantwortlich die Pflege und Organisation im Wohnbereich.
Im Zeitraum vom 23. März bis 14. April 2026 gestalteten die Auszubildenden den Alltag in der Hausgemeinschaft 2 im Erdgeschoss maßgeblich selbst. Sie versorgten insgesamt zehn pflegebedürftige Bewohnerinnen und Bewohner und übernahmen dabei sämtliche Aufgaben, die auch examinierte Pflegefachkräfte im Berufsalltag verantworten.
Dazu gehörten neben der pflegerischen Versorgung auch die Organisation der Arbeitsabläufe innerhalb der Schichten, die Planung des gesamten Pflegeprozesses sowie die Kommunikation mit Angehörigen, Hausärzten und Therapeutinnen und Therapeuten. Auch die Dokumentation und die Koordination mit Betreuungskräften lagen in ihrer Hand. Für jede Schicht wurde eine verantwortliche Person aus dem Kreis der Auszubildenden bestimmt – eine wichtige Erfahrung im Hinblick auf Führungsverantwortung und Teamorganisation.
Begleitet wurden die Auszubildenden von vier erfahrenen Praxisanleitungen. Ihre Rolle bestand vor allem darin, zu coachen und zu beraten – und sich bewusst zurückzunehmen, um den Auszubildenden Raum für eigenständiges Handeln zu geben. Gleichzeitig stellten sie jederzeit die fachliche Qualität und Sicherheit in der Versorgung sicher.
Ein besonderer Bestandteil des Projektes waren die täglichen Reflexionsgespräche nach den Schichten. Diese ermöglichten es den Auszubildenden, ihre Erfahrungen auszuwerten, Herausforderungen zu besprechen und ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
Ein wichtiger Schritt in die Berufspraxis
Ziel des Projektes war es, die Auszubildenden frühzeitig auf die Anforderungen des Berufs vorzubereiten und ihnen Sicherheit im Umgang mit Verantwortung zu geben. Viele angehende Pflegefachkräfte erleben den Übergang nach dem Examen als herausfordernd – genau hier setzt das Projekt an.
Das Fazit fällt durchweg positiv aus: Sowohl die Auszubildenden als auch die Praxisanleitungen, die Pflegedienstleitung und die Wohnbereichsleitung bewerten das Projekt als großen Erfolg. Alle Beteiligten berichten von einem deutlichen Zuwachs an Wissen, Selbstständigkeit und Handlungssicherheit.
Auch die Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige standen dem Projekt offen gegenüber und begleiteten die besondere Situation mit Vertrauen und Unterstützung.
Gemeinsamer Einsatz für gute Ausbildung
Das Projekt war mit einem erhöhten Personaleinsatz verbunden – eine Investition, die sich aus Sicht aller Beteiligten gelohnt hat. Die positive Entwicklung der Auszubildenden zeigt, wie wichtig praxisnahe und verantwortungsorientierte Ausbildungsformate sind.
Ein besonderer Dank gilt allen Mitarbeitenden im Seniorenzentrum St. Josef, die das Projekt engagiert unterstützt und so maßgeblich zum Gelingen beigetragen haben.
