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Mitarbeiter*in Personalabteilung (w/m/d)

Du organisierst gerne, behältst den Überblick und hast Freude daran, für andere da zu sein? Dann werde Teil unserer Personalabteilung und unterstütze uns dabei, gute Rahmenbedingungen für rund 1.000 Mitarbeitende zu schaffen.

Beschäftigungsart Teilzeit

Beginn ab sofort

Einsatzort Moers

Über die Caritas Moers-Xanten

Rund 1.000 Mitarbeitende machen die Caritas Moers-Xanten zu einem der großen sozialen Arbeitgeber am Niederrhein. Mit vielfältigen Angeboten in Beratung, Pflege sowie Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sind wir für Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen da. Unsere Personalabteilung sorgt dafür, dass auch hinter den Kulissen alles gut läuft.

Deine Aufgaben

  • Personaladministrative Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt bearbeiten
  • Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen erstellen
  • Personalstammdaten pflegen und Unterlagen aktuell halten
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
  • Personelle Maßnahmen organisatorisch begleiten
  • Eng mit unseren Fachbereichen und Einrichtungen zusammenarbeiten
  • An der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen mitwirken
  • Im Tagesgeschäft den Überblick behalten und zuverlässig unterstützen

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Freude an Kommunikation und am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
  • Teamgeist und gleichzeitig Lust auf eigenständiges Arbeiten
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office und Offenheit für digitale Prozesse
  • Interesse daran, Abläufe mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas

Das bieten wir

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstrad

Flexible Arbeitszeit

Geburtsbeihilfe

Großes internes Netzwerk

Gut aufgestellter Arbeitgeber

Jahressonderzahlung

Jubiläumszuwendungen

Krankengeldzuschuss

Mitarbeitendenfest

Mobiles Arbeiten

Moderne technische Ausstattung

Rabatte in der Autoversicherung

Sonderurlaub

Vergünstigte Versicherungspakete

Vermögenswirksame Leistungen

Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.
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